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企業(yè)文化
企業(yè)始終把人才戰(zhàn)略作為發(fā)展的重要戰(zhàn)略，“以人為本，與企業(yè)共同成長”，“鼓勵員工敢于創(chuàng)新，敢于突破”。
在注重自身人才修養(yǎng)的同時，積極加強人才引進工作。在員工努力工作推動企業(yè)迅速成長的同時，企業(yè)也回報員工以誘人的成長機會與發(fā)展的空間。
鼓勵個人能動性和創(chuàng)造力，大膽賦予有潛力的員工以更具挑戰(zhàn)性的職責(zé)，并通過全方位的培訓(xùn)和完善的績效管理制度幫助員工自我提高，從而能盡快符合職位要求。
在施工過程中實行全面的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制措施，培育并組建了一支專業(yè)化的懂質(zhì)量、懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的科技型質(zhì)量管理隊伍，并不斷改進凈化工程的系統(tǒng)設(shè)計，配備智能化控制，使工程質(zhì)量不斷升級。
致力于藥廠建設(shè)項目的EPC總包、機電總承包、各專業(yè)承包服務(wù)，竭誠為制藥企業(yè)、生物企業(yè)的GMP藥廠環(huán)境生產(chǎn)條件與國際接軌，為實現(xiàn)先進水平而努力！
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